隐私条款
《隐私政策》
宣布日期：【2023】年【9 】月【1 】日
生效日期：【2023】年【 9】月【1 】日
接待您使用我们的产物和服务！尊龙凯时经济手艺相助股份有限公司（以下称“我们”）深知小我私人信息对您的主要性，您的信托对我们很是主要，我们将严酷遵守执律例则要求接纳响应的清静掩护措施，致力于掩护您的小我私人信息清静。您在使用我们的产物和服务时，我们可能会网络和使用您的相关信息。我们希望通过《隐私政策》（以下称“本隐私政策”或“本政策”）向您说明我们在您使用我们的产物和服务时怎样网络、使用、共享、存储和掩护您的小我私人信息，以及您可以怎样治理您的小我私人信息。
在您开shi使用我们的产物和服务前，请您务必先仔细阅读和明确本政策，特殊应重点阅读我们以 粗体/粗体 下划线标识的条款，确保您充实明确和赞成后再开shi使用。本政策中涉及的专业词汇，我们只管以简明通俗的表述向您诠释，襶uan阌谀魅�。
本政策将资助您相识以下内容：
一、界说及适用规模
二、我们怎样网络、使用您的信息
三、我们怎样共享、转让、果真披露您的信息
四、我们怎样掩护您的信息
五、我们怎样存储您的信息
六、您怎样治理您的信息
七、我们如那里置赏罚未成年人的信息
八、本政策怎样更新
九、您怎样联系我们
一、界说及适用规模
（一）界说
小我私人信息：指以电子或者其他方式纪录的能够单独或者与其他信息团结识别特定自然人shen份或者反映特定自然人运动qing况的种种信息。
关联公司：是指与尊龙凯时经济手艺相助股份有限公司存在关联关系的其他公司。包罗不限于：尊龙凯时经济手艺相助股份有限公司下属全资子公司、控股公司、参股公司，控股股东、控股股东现实控制的其他企业。
小我私人敏感信息：指包罗shen份证件号码、小我私人生物识别信息、银行账号、工业信息、行踪轨迹、生意营业信息、不满十周围岁未成年人等的小我私人信息（我们将在本政策中对详细小我私人敏感信息以粗体举行显著标识）。
儿童：指不满十周围岁的未成年人。
匿名化：通过对小我私人信息的手艺处置赏罚，使得小我私人信息主体无法被识别或者关联，且处置赏罚后的信息不能被回复的历程。（注：小我私人信息经匿名化处置赏罚后所得的信息不属于小我私人信息）
去标识化：通过对小我私人信息的手艺处置赏罚，使其在不jie助特殊信息的qing况下，无法识别或者关联小我私人信息主体的历程。（注：去标识化建设在个体基础之上，保留了个体颗粒度，接纳假名、加密、哈�：仁忠帐侄翁婊欢孕∥宜饺诵畔⒌谋晔叮�
（二）适用规模
本政策适用我们及关联公司（以下统称为“尊龙凯时”）以官方网站（www.dszylm.net）的形式向您见告尊龙凯时主营营业涉及的各项主要产物和服务。
尊龙凯时主营营业为人力资源服务，包罗：人事治理、人才派遣、薪酬财税、康健福利、营业外包、招聘及无邪用工、治理咨询和其他人力资源营业。
二、我们怎样网络和使用您的小我私人信息
为了向您提供产物和服务并一直优化我们的产物和服务，保障营业清静，我们会通过以下营业形态并an照二（一）章节末尾形貌的方式网络、使用您的小我私人信息：
（一）尊龙凯时主要产物和服务所必须网络的小我私人信息
1、人事治理
人事治理营业详细包罗为客户yuan工提供入去职治理、社会保险及住房公积金缴纳、基础人事治理等种种服务。
尊龙凯时凭证客户需求，制订综合、高效的人事治明确决方案，为客户提供专业的人事治理服务。尊龙凯时通过天下性的服务网络和行业领先的数字化服务平台，并团结互联网等手艺手段，资助客户简化人事治理流程，提升人事治理效率，降低人力资源治理成本，提高yuan工知足度。
2、人才派遣
人才派遣即《中华人民共和国劳动条约法》划定的劳务派遣用工形式。尊龙凯时为客户提供人才派遣服务的方式主要是作为派遣单元（用人单元）与客户（用工单元）签署派遣条约，将与尊龙凯时签署劳动条约的yuan工派遣至客户处事情，并为派遣yuan工提供劳动关系治理、yuan工档案治理、种种社会保险与住房公积金缴纳、派遣yuan工工譻hi扑阌敕⒎诺热耸滦姓托阶矢＠酆吓涮追�。
3、薪酬财税
尊龙凯时的薪酬财税服务主要包罗薪酬服务和财税服务。依据国家政策和地方政策，我们致力于为客户及其雇yuan提供综合性的薪酬与财税解决方案。
薪酬服务，是指尊龙凯时依据与客户签署的条约，为客户的yuan工提供薪酬盘算和发放、个税申报、个税年度汇算清缴等功效的服务。
财税服务，是指尊龙凯时依据与客户签署的条约，为客户提供署理记账、税务申报、税金缴纳等功效的服务。
尊龙凯时通过专业化的薪酬与税务服务平台，为客户提供定制化的系统应用，提供全流程的一站式服务，从而有用资助客户提高薪酬盘算和税务申报的效聅hi白既沸�，降低客户的运营治理成本。
4、康健福利
尊龙凯时的康健福利服务主要包罗康健服务和福利服务。
康健服务，是指尊龙凯时依据与客户签署的条约，通过资源整合为客户yuan工提供康健治理、康健保障等服务。尊龙凯时为客户yuan工提供和制订康健服务方案，并凭证服务内容和服务尺度，组织人yuan或与供应商相助完成康健服务。
福利服务，是指尊龙凯时依据与客户签署的条约，为客户提供个性化的福利解决方案。尊龙凯时的福利服务涵盖福利外包服务和福利平台两大板块，笼罩客户福利预算治理、yuan工弹性福利、职工工会福利、yuan工节日眷注、yuan工生日祝福、yuan工子女福利等多类应用chang景。通过为客户提供福利外包服务以及福利平台服务，资助客户建设福利治理系统，提升客户yuan工知足度，降低客户福利成本，优化谋划治理效率。
5、营业外包
人力资源营业外包是指客户（作为委托单元）凭证营业需要，将事情流程中某一类此外营业（营业外包）或某一详细项目（项目外包）委托给人力资源服务机构（作为受托单元），由人力资源服务机构凭证客户要求的事情尺度和时间限期，组织完成相关服务运动。
依据与客户签署的条约，尊龙凯时设置人yuan在客户现chang开展事情，对yuan工肩负主要治理责任，完成与客户约定的特定外包使命。
6、招聘及无邪用工
尊龙凯时面向客户提供招聘及无邪用工服务详细包罗以下三类：
（1）中高端人才寻访
中高端人才寻访服务，即“猎头服务” ，是指为客户提供剖析用人需求、征采与筛选候选人、甄选和评估面试者、推荐并协助任掷中高端人才的系列服务运动，是人力资源服务对中高端人才举行市chang化设置的主要业态。寻访的目的群体主要为具有高知识水平、富厚行业履历和专业手艺的中高层治理人yuan、 手艺人yuan及其他稀缺人yuan。
（2）招聘流程外包
招聘流程外包服务是人力资源服务机构通过确认客户的招聘需求，为客户宣布招聘信息、选择招聘渠道、部署审核内容并实验、举行配景视察、相同与发送任命通知等一系列服务或某项服务。尊龙凯时的招聘流程外包服务一ban是包罗上述招聘环节中的某类服务或全流程招聘事情。尊龙凯时依据与客户签署的条约，凭证客户的招聘尺度、流程和要求，为客户提供从人才掘客到最终招聘录取的全流程服务。
（3）无邪用工
尊龙凯时的无邪用工服务主要针对客户雇佣形式无邪、用工时间无邪、服务形态无邪等多样化的用工需求，为客户提供专业的无邪用工解决方案。尊龙凯时的无邪用工详细包罗岗位外包服务、是非期兼职服务、无邪用工平台服务三类营业。
7、治理咨询
治理咨询服务是指尊龙凯时依据与客户签署的条约，为客户提供战略妄想、公司治理、整体管控、组织厘革、人力资源治理、国资国企刷新、人力资源数据调研与秠uan�、数字化转型等咨询服务。尊龙凯时的治理咨询服务致力于为客户提供多方位的治理咨询和智库服务，资助企业在战略转型、厘革能力提升、组织治理和人力资源治理升级等多方面恒久赋能，实现高质量生长。
8、其他人力资源服务
尊龙凯时的其他人力资源服务主要包罗国际人力资源服务、人力资源手艺服务等营业。
国际人力资源服务主要为客户提供境外人力资源服务和对外劳务输出服务，详细包罗为事情地在境外的种种yuan工提供人力资源相关服务和开展对外劳务输出营业。
人力资源手艺服务是指尊龙凯时依据与客户签署的条约，为客户提供人力资源治理与服务相关的软件及平台的开发、实验、维护、迭代升级等手艺服务。
除此之外，尊龙凯时其他营业还包罗为企业提供人力资源培训、开展人力资源行颐魅展会等营业。
我们凭证与客户签署的条约提供相关产物及服务，我们需要向签约客户或雇yuan网络营业治理所须要的小我私人信息，此时小我私人信息均在客户或雇yuan的授权赞成下举行操作，我们不会网络非须要的小我私人信息。
（二）尊龙凯时股份官网小我私人信息网络规则
??我们在官网的联系我们栏目设置了我想相助板块，利便浏览人yuan咨询相关事项。咨询时，需要填写您的相助内容、姓名、衴uan�、单元、电话、邮箱、内容，不填写以上内容不影响浏览官网。
（三）网络和使用小我私人信息的其他规则
1.若我们将信息用于本政策未载明的其他用途，或者将基于特定目的网络而来的信息用于其他目的，均会事先获得您的赞成。我们网络及使用上述信息的目的是为了更好地提供服务，而且会通过包罗但不限于网站通知、电子觭hi�、电话或短信息等要领通知。
2.征得授权赞成的破例
凭证相关执律例则划定，我们在以下qing况下网络、使用您的小我私人信息无需您的授权赞成：
(1)为订立、推行您作为一方当事人的条约所必须，或者an照依法制订的劳动规章制度和依法签署的整体条约实验人力资源治理所必须；
(2)为推行法定职责或者法界说务所必须；
(3)为应对突发公共卫生事务，或者紧迫qing况下为掩护自然人的生命康健和工业清静所必须；
(4)为公共利益实验新闻报道、舆论监视等行为，在合理的规模内处置赏罚小我私人信息；
(5)遵照有关执法划定在合理的规模内处置赏罚您自行果真或者其他已经正当果真的小我私人信息；
(6)执法、行政规则划定的其他qing形。
三、我们怎样共享、转让、果真披露您的小我私人信息
（一）共享
我们不会与本产物和服务以外的任何公司、组织和小我私人分享您的小我私人信息，但以下qing况除外：
1．在获取明确赞成的qing况下共享：获得您的明确赞成后，我们会与其他方共享您的小我私人信息。
2．我们可能会凭证执律例则划定，或an政府主管部门的强制性要求，对外共享您的小我私人信息。
3．与授权相助同伴共享：我们可能委托授权相助同伴为您提供某些服务或代表我们推行职能，我们仅会出于本政策声明的正当、正当、须要、特定、明确的目的共享您的信息，授权相助同伴只能接触到其推行职责所需信息，且我们将会通过协议要求其不得将此信息用于其他任何目的。
我们将须要小我私人信息发送给支持我们营业的供应商、服务提供商和其他相助同伴，现在，我们的授权相助同伴包罗：
提供人事治理、薪酬财税、招聘服务、商业保险服务、体检和康健产物服务的第三方公司。
如您需进一步相识供应商、服务提供商和其他相助同伴信息，请通过本政策第九节中的联系方式与我们联系，我们会尽快作出解答。
（二）转让
我们不会将您的小我私人信息转让给任何公司、组织和小我私人，但以下qing况除外：
1．在获取明确赞成的qing况下转让：获得您的明确赞成后，我们会向其他方转让您的小我私人信息；
2．在我们涉及合并、收购、出售或休业整理时，如涉及到小我私人信息转让，我们会要求新的持有您小我私人信息的公司、组织继续受本隐私政策的约束，否则我们将要求gai公司、组织和小我私人重新向您征求授权赞成。
（三）果真披露
我们仅会在以下qing况下，果真披露您的小我私人信息：
1．获得您明确赞成或基于您的自动选择，我们可能会果真披露您的小我私人信息；
2．基于执法的披露：在执法、执法法式、诉讼或政府主管部门/羁系机构的强制性要求/视察的qing况下，我们可能会果真披露您的小我私人信息。
（四）共享、转让、果真披露小我私人信息时势先征得授权赞成的破例
??凭证相关执律例则划定，以下qing形中，共享、转让、果真披露您的小我私人信息无需事先征得您的授权赞成：
1.为订立、推行您作为一方当事人的条约所必须，或者an照依法制订的劳动规章制度和依法签署的整体条约实验人力资源治理所必须；
2.为推行法定职责或者法界说务所必须；
3.为应对突发公共卫生事务，或者紧迫qing况下为掩护自然人的生命康健和工业清静所必须；
4.为公共利益实验新闻报道、舆论监视等行为，在合理的规模内处置赏罚小我私人信息；
5.遵照有关执法划定在合理的规模内处置赏罚您自行果真或者其他已经正当果真的小我私人信息；
6.执法、行政规则划定的其他qing形。
四、我们怎样掩护您的小我私人信息
（一）数据清静手艺措施
我们会接纳切合业界尺度的清静防护措施，清静手艺解决方案来防止您的信息遭到未经授权的会见、使用、改动,阻止数据的损坏丢失或泄露。
（二）我们接纳的数据掩护治理组织措施
我们通过从组织建设、制度设计、人yuan治理、产物手艺等方面多维度提升小我私人信息的清静性。同时，我们仅允许有须要知晓这些信息的yuan工会见您的信息，并为此设置了严酷的会见权限控制和监控机制。对于关jian岗位yuan工任命前我们都市经由配景视察，我们同时要求可能接触到您的信息的所有人yuan签署保密协议并推行响应的保密义务。我们也会定期开展关于小我私人信息和隐私掩护的相关培训，一直提升yuan工对于用户小我私人信息和隐私的掩护意识。
（三）账户清静风险的自主提防
互联网并非绝对清静的情形，请您妥善掩护自己的小我私人信息，仅在须要的qing形下向他人提供。如您发现自己的小我私人信息尤其是您的账户或密码发生泄露，请您连忙联络尊龙凯时客服或通过本政策第九节提供的联络方式向我们联系，襶uan阄颐瞧局つ纳昵虢幽上煊Υ胧�。请使用重大密码，协助我们保证您的账号清静。我们将起劲确保或担保您发送给我们的任何信息的清静性。若是我们的物理、手艺、或治理防护设施遭到破损，导致信息被非授权会见、果真披露、改动、或破损，导致您的正当权益受损，我们将肩负响应的执法责任。
（四）小我私人信息清静事务处置
在不幸发生小我私人信息清静事务后，我们将an照执律例则的要求，实时向您见告：清静事务的基本qing况和可能的影响、我们已接纳或将要接纳的处置措施、您可自主提防和降低风险的建议、对您的调停措施等。我们将实时将事务相关qing况以觭hi�、信函、电话、推送通知等方式见告您，难以逐一见告小我私人信息主体时，我们会接纳合理、有用的方式宣布通告。同时，我们还将an照羁系部门要求，自动上报小我私人信息清静事务的处置qing况。
五、我们怎样存储您的信息
（一）存储所在
我们仅在中国大陆地域网络和存放您的小我私人信息。因营业需要，未来如需跨境传输或存储的，我们将an照《中华人民共和国小我私人信息掩护法》、《数据出境清静评估措施》的相关划定举行清静评估，并会向您见告境外吸收方的名称或者姓名、联系方式、处置赏罚目的、处置赏罚方式、小我私人信息的种类以及您向境外吸收方行使中华人民共和国相关执律例则划定权力的方式和法式等事项，并征得您的赞成。
（二）存储限期
? ?我们只会在告竣本政策所述目的所需的限期内保留您的小我私人信息，除非执法有强制的留存要求。在超出保留限期后，我们会凭证适用执法的要求删除您的小我私人信息，或使其匿名化处置赏罚。
六、您怎样治理您的信息
您还可以通过以下方式访蝧hi爸卫砟男畔�：
（一）查询、更正和增补您的信息
您有权查询、更正或增补您的信息。您可以通过线下电话或线上邮箱的方式联系我们客服查询、更正或增补您的信息。
（二）删除您的小我私人信息
在以下qing形中，我们会自动删除小我私人信息，如未删除，您可以向我们提出删除小我私人信息的请求：
1.若是我们处置赏罚小我私人信息的行为违反执律例则；
2.若是我们网络、使用您的小我私人信息，萩i凑鞯媚脑蕹桑�
3.若是我们处置赏罚小我私人信息的行为违反了与您的约定；
4.若是您不再使用我们的产物或服务；
5.若是我们不再为您提供产物或服务。
若我们决议响应您的删除请求，我们还将同时通知从我们获得您的小我私人信息的实体，要求着实时删除，除非执律例则尚有划定，或这些实体获得您的自力授权。
当您自行或要求我们协助您删除相关信息后，由于适用的执法和清静手艺限制，我们可能无法连忙从备份系统中删除响应的信息，我们将清静地存储您的小我私人信息并限制对其的任何进一步的处置赏罚，直到备份数据可以扫除或实现匿名化。
（三）改变您授权赞成的规模
您可以改变您授权我们继续网络小我私人信息的规模或撤回您的授权。当您收回授权后，我们将不再处置赏罚响应的小我私人信息。但您收回授权的决议，有可能会影响我们此前基于您的授权而开展的小我私人信息处置赏罚。
您可以改变或者收回您授权我们网络和处置赏罚您的小我私人信息的规模，但请注重，对于部门类型的小我私人信息，例如为实现营业功效所必须的信息或者我们推行执律例则划定的义务所必须的信息，我们可能没有措施响应您改变授权规模的请求：
1.为订立、推行您作为一方当事人的条约所必须，或者an照依法制订的劳动规章制度和依法签署的整体条约实验人力资源治理所必须；
2.为推行法定职责或者法界说务所必须；
3.为应对突发公共卫生事务，或者紧迫qing况下为掩护自然人的生命康健和工业清静所必须；
4.为公共利益实验新闻报道、舆论监视等行为，在合理的规模内处置赏罚小我私人信息；
5.遵照有关执法划定在合理的规模内处置赏罚您自行果真或者其他已经正当果真的小我私人信息；
6.执法、行政规则划定的其他qing形。
七、我们如那里置赏罚未成年人的信息
我们的产物和服务主要面向成人。如您为未成年人，我们要求您请您的怙恃或其他监护人仔细阅读本政策，并在征得您的怙恃或其他监护人赞成的条件下使用我们的服务或向我们提供信息。对于经监护人赞成使用我们的产物或服务而网络儿童小我私人信息的qing况，我们只会在执律例则允许、监护人明确赞成或者掩护儿童所须要的qing况下使用、共享、转让或披露此信息。我们将凭证国家相关执律例则及本隐私政策的划定掩护未成年人的小我私人信息。
八、本政策怎样更新
我们的产物、服务以及手艺一直追随您以及其他的用户的需求更新和优化，因此在新的产物、服务及营业流程变换时，我们可能会更新我们的隐私政策以见告您详细的转变。但未经您明确赞成，我们不会限制您an照本政策所应享有的权力。我们会在专门页面上宣布秠uan菊咚龅娜魏伪浠�。
对于重大变换，我们还会提供更为显著的通知（例如通过官方网站向您提供弹窗提醒）。
本政策所指的重大变换包罗但不限于：
1.我们的产物、服务模式发生重大转变。如处置赏罚小我私人信息的目的、处置赏罚的小我私人信息类型、小我私人信息的使用方式等；
2.我们在控制权等方面发生重大转变。如并购重组等引起的信息控制者变换等；
3.小我私人信息共享、转让或果真披露的主要工具发生转变；
4.您拥有的小我私人信息处置赏罚方面的权力及其行使方式发生重大转变；
5.我们认真处置赏罚小我私人信息掩护的责任部门、联络方式及投诉渠道发生转变。
九、怎样联系我们
若是您秠uan疽秸哂腥魏我晌�、意见或建议、投诉，请通过【发觭hi劣氏� privacy@dszylm.net ? ? 或拨打我们的客服电话 021- 54594545 ? 、通讯地址： 上海市徐汇区虹桥路一号港汇中央一座45楼，邮编：200030 】等多种方式与我们联系，我们将在15个事情日内回复您的请求。? ? ?
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